海南分公司在2008年6月成立，設定的目標為：三年開好局，五年建成效，八年邁大步。現在五年過去了，海南省建設廳和建筑業協會領導給晟元集團海南分公司的評價足以說明晟元目標的實現：推動了海南省建筑施工的規范化、標準化管理，為海南島實現又好又快的發展作出了突出的貢獻。

　　由海南省建筑業協會推薦海南省電視臺公共頻道為晟元集團海南分公司拍攝宣傳片，在2013年6月29~7月1日中午12:30分于海南2臺公共頻道播放，該視頻已上傳至優酷網，地址為：http://v.youku.com/v_show/id_XNTgwMjg4MzA4.html。

　　分公司領導很關注企業文化與宣傳版塊，在官網(http://www.shengyuanhn.com)、電視及內部宣傳刊物集團報等傳媒渠道上，做了相應的投入。在這個大傳媒時代，新聞宣傳工作對于建筑企業來說絕對不是可有可無的，做好建筑企業新聞宣傳工作不僅是加快企業自身發展的需要，還能成為信息溝通的平臺、員工情感的依托，更是加強企業文化建設的一個平臺。同時大量的施工生產實踐使海南分公司越來越清楚地認識到“新聞也是生產力，宣傳就是企業無形資產”。

　　據美國《財富》雜志報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年。而中國，中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業約10萬家，而中國有100萬家，是美國的10倍。不僅企業的生命周期短，能做強做大的企業更是廖廖無幾。不禁讓人沉思，晟元作為一個有60余年歷史的企業，在各方面已經相當成熟并且有了豐富的經驗和實力，建筑企業要打造成經得起市場檢驗和歷史考驗的“百年老店”，作為企業內在生命力最持久、最頑強的企業文化是至關重要的。

　　國資委副主任黃丹華在中央企業宣傳思想工作會議上曾提到，“企業文化越來越成為企業凝聚力的重要源泉，成為企業核心競爭力的重要因素，在企業競爭中的作用日益突出。要切實把企業文化建設納入企業發展戰略，常抓不懈。”這番話高度概括了建筑企業構筑企業文化的出發點、工作方法和目的歸宿。聯系當下，企業的新聞宣傳工作作為企業文化的重要有機載體和外在反映，對內能增強凝聚力、向心力，對外樹立企業形象，提升企業品質，增強競爭力，其作用及意義愈來愈凸顯出來。

　　企業文化對于企業的生存、發展和影響是持久的、長遠的，而新聞宣傳對塑造晟元企業形象、提高企業社會知名度和美譽度、宣傳企業文化也有著十分重要的作用。